Cách quản lý người trong kinh doanh của Google, Apple, và Samsung, họ có điểm chung để tạo nên công ty kiếm tiền sinh lời nhất nhì thế giới

Cách quản lý người trong kinh doanh của Google, Apple, và Samsung, họ có điểm chung để tạo nên công ty kiếm tiền sinh lời nhất nhì thế giới

Google, Apple, và Samsung đều có những bí quyết quản lý con người đặc biệt, góp phần tạo nên thành công của chính họ.

a, Google:

–  Google luôn tạo điều kiện cho nhân viên của mình đưa ra các ý tưởng và phát triển nó. Những không gian sinh hoạt chung được xây dựng bên trong tòa nhà làm việc như quán café, phòng sinh hoạt chung… nhằm giúp mọi người có kể kết nối và trao đổi công việc với nhau

– Google lấy nhân viên làm trọng tâm

– Google luôn tạo điều kiện để nhân viên có tinh thần làm việc tốt nhất

b, Apple:

– Apple quản lý công việc bằng cách giao công việc và thời gian hoàn thành để nhân viên thực hiện

– Môi trường làm việc tại Apple giúp cho nhân viên tại đây có thể thỏa sức sáng tạo, cải tiến sản phẩm, nghĩ ra những ý tưởng mới

>>  Tiktok và bài học vươn mình thành startup giá trị nhất thế giới

– Luôn cân bằng giữa công việc và cuộc sống là một trong những yếu tố giúp nhân viên trung thành với Apple.

>> Kinh doanh thời trang: Cách để cạnh tranh với quần áo nước ngoài ( lời khuyên từ người đứng đầu Hội Dệt May Việt Nam)

c, Samsung:

– Thời gian làm việc tại đây khác với các công ty khác tại Hàn. Đó là nhân viên sẽ làm việc từ 7h sáng đến 4h chiều.

– Sự cạnh tranh cực kỳ lớn trong công ty này. Khi mà nhân viên làm việc không hiệu quả sẽ bị giáng chức hoặc sa thải. Từ đó, đốc thúc tinh thần làm việc của nhân viên tại đây hơn

– Những nhân viên làm việc lâu năm, từ 3 năm trở lên tại Samsung sẽ được đi vòng quanh thế giới trong 1 năm để học tập.

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *