Cách quản lý tại Nhật có thể nói là khác so với các công ty trên thế giới. Nếu như bạn lần đầu đến Nhật, ắt hẳn sẽ rất ngạc nhiên về cách quản lý nhân viên tại đây. – Ở Nhật, người quản lý...
Quản Lý Nhân Sự
Bị từ chối tăng lương, những ý tưởng câu hỏi cần phải hỏi
Khi bạn đề nghị tăng lương với Sếp nhưng bị từ chối thì đừng vội kết thúc buổi nói chuyện ngay tại đó mà hãy hỏi thêm những câu hỏi sau, lời khuyên đến từ Phó chủ tịch chiến lược nội dung PayScale – Lydia...
Những ý tưởng đề nghị tăng lương cho kết quả tích cực
a, Hãy chuẩn bị cho mình một tập “bằng chứng” đã được định lượng về những đóng góp của bạn cho công ty, những dự án bạn đã hoàn thành tốt mang lại doanh thu cao, sự ảnh hưởng của bạn với tập thể,…để chứng...
Nếu không muốn nhân viên bỏ đi, người lãnh đạo nên tránh những câu nói sau
Trong cuộc họp hay bất kì buổi trao đổi gì thì người lãnh đạo cũng nên tránh những câu nói sau để không khiến không khí trùng xuống, hoặc khiến nhân viên của mình không còn muốn đóng góp ý kiến nữa: – Tâm lý...
Xu hướng nghỉ việc khi Lương cao tới 100 triệu/tháng
Anphabe đã thực hiện cuộc khảo sát về mức độ nhảy việc của các nhóm nhân viên. Trong đó đáng nói nhất chính là nhóm nhân viên cấp cao với mức lương từ 80-100 triệu đồng/tháng có tỷ lệ nhảy việc cao. Cứ 2 người...
Cách quản lý người trong kinh doanh của Google, Apple, và Samsung, họ có điểm chung để tạo nên công ty kiếm tiền sinh lời nhất nhì thế giới
Google, Apple, và Samsung đều có những bí quyết quản lý con người đặc biệt, góp phần tạo nên thành công của chính họ. a, Google: – Google luôn tạo điều kiện cho nhân viên của mình đưa ra các ý tưởng và phát triển...
Cách tuyển người kiếm tiền cho mình một cách khôn ngoan của người Nhật Bản
Tại Nhật Bản, việc cạnh tranh để tuyển dụng các nhân tài trẻ tuổi diễn ra vô cùng căng thẳng, đặc biệt là các sinh viên giỏi. Khi các sinh viên còn khoảng 6 tháng nữa là tốt nghiệp, các công ty đã bắt đầu...
Tỷ phú Warren Buffett với 5 nguyên tắc chọn người kiếm tiền và mang tiền về cho mình
Tỷ phú Warren Buffett đã chia sẻ 5 nguyên tắc cũng như kinh nghiệm của ông khi tuyển nhân viên. Đó là: 1, Thái độ của nhân viên tích cực hay không? Trong quá trình làm việc, nhân viên sẽ phải tiếp xúc với nhiều...
Vì sao lại chọn Nữ kế vị, ông chủ Uniqlo (Nhật Bản) đánh giá cao Phụ nữ biết cách kiếm tiền
Ông Tadashi Yanai là nhà sáng lập kiêm CEO của Fast Retailing – đơn vị sở hữu thương hiệu thời trang Uniqlo. Ông ấy đánh giá cao năng lực lãnh đạo của phụ nữ bởi phụ nữ là người kiên nhẫn, tinh tế và có...
Tại sao có người làm Nhân viên thì xuất sắc, nhưng làm lãnh đạo thì “tanh bành”
Doanh nghiệp nọ, có cô nhân viên rất giỏi tên là Hoa. Thành tích trên cương vị làm việc vô cùng xuất sắc. Mối quan hệ giữa khách hàng và đồng nghiệp cũng rất tốt. Ai cũng phải hết lời khen ngợi. Sau khi quản...
Cách quản lý nhân viên bán hàng của Starbucks
Như chúng ta được biết Starbucks là một thương hiệu nổi tiếng không chỉ ở sản phẩm mà còn ở cả cách phục vụ. Đãi ngộ dành cho nhân viên của Starbucks tốt hơn nhiều so với các hãng khác. Đây cũng là một hiệu...
Kinh nghiệm quản lý nhân viên quán Cafe-quán Trà sữa
Tôi tin rằng nhiều người khi mở các cửa hàng trà sữa, cửa hàng cà phê đã phải đau đầu cho việc quản lý nhân sự. Sau khi hoàn tất việc trang trí cửa hàng sẽ phải đối mặt với hoạt động mở cửa hàng...
10 Cách quản lý nhân viên nhà hàng (thực chiến)
Đối với những nhân viên phàn nàn cả ngày, những nhân viên thích buôn chuyện, những nhân viên luôn che giấu lỗi sai cho những nhân viên khác, những nhân viên không tuân thủ nội quy, những nhân viên làm việc kém năng suất, vân...
Nghệ thuật bán hàng – kỹ năng lãnh đạo trong bán hàng
Trong những chủ đề trước, chúng ta đã cùng nhau phân tích về những kỹ năng bán hàng và cách để trở thành một nhân viên bán hàng xuất sắc. Chúng ta đều biết, bán hàng là khâu đặc biệt quan trọng trong hoạt động...
28 Kinh nghiệm mua Phần mềm quản trị doanh nghiệp
Ngày nay, việc áp dụng công nghệ vào hoạt động kinh doanh đang được rất nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh áp dụng. Sử dụng các phần mềm hỗ trợ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian, chi phí và điều...
AI-Trí Tuệ Nhân Tạo có thể thay thế Người quản lý không?
Kể từ khi kỹ thuật cờ vây AlphaGo vượt xa nhân loại trở thành số một thế giới. Kỳ vọng của con người chúng ta về giá trị của trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng cao. Một loạt các ứng dụng thông minh xuất...
Khi nhân viên làm không tốt,nên thay đổi con người hay thay đổi hệ thống?
1, Câu chuyện thứ nhất: Kiểm duyệt toàn bộ trình độ chuyên môn Trong Chiến tranh thế giới thứ hai, tỷ lệ vượt qua kiểm tra nhảy dù của không quân Hoa Kỳ là 99,9%, điều đó có nghĩa là một trong số hàng ngàn...
Làm thế nào khi công ty giảm 20% tiền lương mà nhân viên không một ai lựa chọn nhảy việc
2018 đang bước vào thời gian đếm ngược, mùa đông của Internet đang đến. Tôi tin rằng những ai quan tâm đều sẽ nhận thức được điều này. Đặc biệt là trong vòng tròn bạn bè tại nơi làm việc, có lẽ sớm đã mở...
Cách tạo lửa khuyến khích nhân viên hăng hái làm việc
Tạo “lửa” cho nhân viên hăng hái làm việc – là phương pháp hiệu quả để giúp các nhân viên của bạn có động lực tinh thần hoàn thành tốt công việc. Chính vì vậy, trong bất kì hoàn cảnh nào xảy ra, nếu bạn...
Làm gì khi nhân viên không nghe lời, không phục ?
Bạn là chủ của một công ty, hay là “manager” của một bộ phận, hoặc là “team leader” của một dự án nắm trong tay quyền hành điều khiển cả đội ngũ nhân viên cùng phát triển sản phẩm, chiến lược. Tuy nhiên đối với...