Ý tưởng quản lý nhân viên của người Nhật Bản

Ý tưởng quản lý nhân viên của người Nhật Bản

Cách quản lý tại Nhật có thể nói là khác so với các công ty trên thế giới. Nếu như bạn lần đầu đến Nhật, ắt hẳn sẽ rất ngạc nhiên về cách quản lý nhân viên tại đây. – Ở Nhật, người quản lý...

Xu hướng nghỉ việc khi Lương cao tới 100 triệu/tháng

Xu hướng nghỉ việc khi Lương cao tới 100 triệu/tháng

Anphabe đã thực hiện cuộc khảo sát về mức độ nhảy việc của các nhóm nhân viên. Trong đó đáng nói nhất chính là nhóm nhân viên cấp cao với mức lương từ 80-100 triệu đồng/tháng có tỷ lệ nhảy việc cao. Cứ 2 người...

Cách quản lý nhân viên bán hàng của Starbucks

Như chúng ta được biết Starbucks là một thương hiệu nổi tiếng không chỉ ở sản phẩm mà còn ở cả cách phục vụ. Đãi ngộ dành cho nhân viên của Starbucks tốt hơn nhiều so với các hãng khác. Đây cũng là một hiệu...

Kinh nghiệm quản lý nhân viên quán Cafe-quán Trà sữa

Tôi tin rằng nhiều người khi mở các cửa hàng trà sữa, cửa hàng cà phê đã phải đau đầu cho việc quản lý nhân sự. Sau khi hoàn tất việc trang trí cửa hàng sẽ phải đối mặt với hoạt động mở cửa hàng...

10 Cách quản lý nhân viên nhà hàng (thực chiến)

Đối với những nhân viên phàn nàn cả ngày, những nhân viên thích buôn chuyện, những nhân viên luôn che giấu lỗi sai cho những nhân viên khác, những nhân viên không tuân thủ nội quy, những nhân viên làm việc kém năng suất, vân...

Nghệ thuật bán hàng - kỹ năng lãnh đạo trong bán hàng

Nghệ thuật bán hàng – kỹ năng lãnh đạo trong bán hàng

Trong những chủ đề trước, chúng ta đã cùng nhau phân tích về những kỹ năng bán hàng và cách để trở thành một nhân viên bán hàng xuất sắc. Chúng ta đều biết, bán hàng là khâu đặc biệt quan trọng trong hoạt động...

28 Kinh nghiệm mua Phần mềm quản trị doanh nghiệp

28 Kinh nghiệm mua Phần mềm quản trị doanh nghiệp

Ngày nay, việc áp dụng công nghệ vào hoạt động kinh doanh đang được rất nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh áp dụng. Sử dụng các phần mềm hỗ trợ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian, chi phí và điều...

Cách tạo lửa khuyến khích nhân viên hăng hái làm việc

Tạo “lửa” cho nhân viên hăng hái làm việc – là phương pháp hiệu quả để giúp các nhân viên của bạn có động lực tinh thần hoàn thành tốt công việc. Chính vì vậy, trong bất kì hoàn cảnh nào xảy ra, nếu bạn...

Làm gì khi nhân viên không nghe lời, không phục ?

Bạn là chủ của một công ty, hay là “manager” của một bộ phận, hoặc là “team leader” của một dự án nắm trong tay quyền hành điều khiển cả đội ngũ nhân viên cùng phát triển sản phẩm, chiến lược. Tuy nhiên đối với...

Copyright © BYTUONG

Fastest Theme by WPVKP