Có nên làm ở Vingroup? Làm gì để có tương lai tốt đẹp ổn định

Ai cũng muốn tìm cho mình một môi trường làm việc thật tốt, được hưởng đầy đủ các chế độ cho bản thân. Nhưng không phải ai cũng tìm được cho mình một nơi làm việc tốt như thế.

Mỗi công ty, mỗi doanh nghiệp, hay một tập thể nào đó đều có những nét văn hóa, phong cách và môi trường làm việc khác nhau. Có thể đối với anh A đây là một môi trường không tốt tí nào và quá áp lực. Nhưng với anh B thì đây là một môi trường làm việc trong mơ, phù hợp với những gì anh ấy mong muốn.

Tùy vào mục tiêu, định hướng của bản thân và điều kiện của mỗi người mà chúng ta chọn lựa một nơi làm việc tốt. Chủ đề hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau thảo luận có liên quan đến việc môi trường làm việc, đến sự lựa chọn như thế nào để có một cuộc sống như mình mong muốn.

Mời các bạn cùng đón đọc nội dung phân tích trong bài viết Có nên làm ở Vingroup? Làm gì để có tương lai tốt đẹp ổn định. Bài phân tích sẽ được chia ra làm hai nội dung chính đi trả lời từng câu hỏi một trong chủ đề này.

Phần nội dung 1: Có nên làm việc ở Vingroup? Môi trường làm việc ở Vingroup như thế nào?

Nhắc đến Vingroup không ai trong chúng ta là không biết đến Tập đoàn lớn đa ngành nghề dưới sự quản lý của Tỷ phú Phạm Nhật Vượng. Nhiều người rất muốn có thể vào làm việc tại các công ty của tập đoàn này, nhưng cũng có nhiều người lại không muốn.

Vingroup là một tập đoàn lớn, môi trường làm việc hiện đại, năng động sáng tạo và nhiều cơ hội thăng tiến cho những ai có năng lực. Môi trường nào, công ty nào cũng sẽ có những quy định để tất cả nhân viên thực hiện theo, nhằm tạo kỷ luật và ổn định nội bộ. Cho nên nếu nói về quy định ở Vingroup như thế nào thì có lẽ sẽ tùy theo mỗi người cảm nhận. Có người cảm thấy những quy định đó là đúng và cần thiết cho việc xây dựng công ty, nhưng cũng có những người cảm thấy nhu vậy hơi quá khắt khe. Chúng ta sẽ không đánh giá về phần nội quy của Vingroup, vì mỗi công ty sẽ có văn hóa quy định riêng để phù hợp với công ty đó.

Tuy nhiên, phạt thì cũng có thưởng. Chế độ thưởng phạt ở đây rất công bằng. Nếu không vi phạm và hoàn thành tốt công việc bạn sẽ được thưởng đúng với sự cống hiến của bản thân.

Làm việc ở Vingroup bạn được gì? Đầu tiên đó là về mặt sỉ diện. Được làm ở một tập đoàn lớn, nổi tiếng ai cũng biết đến thì ai cũng cảm thấy rất tự hào. Các chế độ lương thưởng đều được hưởng đầy đủ, có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Cho nên đây là một môi trường làm việc phù hợp với những bạn tìm kiếm sự ổn định lâu dài và có năng lực làm việc thực sự. Vì quá trình đào thải ở Vigroup rất khắc nghiệt.

Còn đối với những bạn thích làm việc tự do, có nhiều mục tiêu và dự định cá nhân hơn thì không nên làm việc ở đây. Vì muốn tồn tại được ở các công ty thuộc tập đoàn VinGroup bạn phải dành rất nhiều thời gian và công sức để cống hiến cho công ty. Từ đó không có thời gian để lo cho những việc khác.

Môi trường nào cũng có những mặt hay và không hay của nó. Tùy theo mục tiêu, định hướng của mỗi cá nhân mà chọn lựa một môi trường làm việc cho mình.

Vingroup là một môi trường làm việc tốt nhưng sẽ là tốt với người này nhưng lại không hấp dẫn với một người khác. Có nên làm việc ở Vingroup hay không? Câu trả lời là ở mục đích làm việc và dự định phát triển tương lai bản thân như thế nào.

Phần nội dung 2: Làm gì để có tương lai tốt đẹp ổn định

     Tìm ra mục tiêu của bản thân để cố gắng

Để có một tương lai tốt đẹp như những gì mình mong muốn thì đầu tiên bạn cần xác định mục tiêu của bản thân. Phải biết bản thân mình muốn gì để từ đó vạch ra những bước đi nhằm hoàn thành nó tốt nhất.

Bạn muốn trở thành giám đốc của một công ty truyền thông, vậy bạn cần bắt đầu bằng việc học hỏi về những kiến thức liên quan đến công việc này, thử sức với những vị trí trong một công ty truyền thông để đúc kết kinh nghiệm, va chạm và tạo mối quan hệ. Nếu môi trường làm việc này chưa phù hợp với bạn thì hãy tìm kiếm một môi trường làm việc khác…

Đặt mục tiêu là bước cơ bản đầu tiên mà chúng ta nên thực hiện trước khi bắt đầu bất cứ một công việc hay dự định gì cho tương lai.

      Bằng cấp, chứng chỉ cũng là một điều bạn nên nghĩ tới

Nhiều người nghĩ rằng không có bằng cấp vẫn có thể làm giàu, thành công được. Điều đó hoàn toàn đúng. Nhưng chúng ta nên thích nghi với môi trường, xã hội mà chúng ta đang sống. Tại Việt Nam, bằng cấp, các chứng chỉ vẫn là một trong những yếu tố được các nhà tuyển dụng quan tâm, là thước đo để đánh giá về trình độ của một người trên lý thuyết.

Chúng ta không thể phủ nhận được nhiều khi rất cần có bằng cấp, chứng chỉ để phát triển bản thân hơn, nhưng chúng ta lại không có. Ví dụ như bạn làm nhân viên phục vụ, Sếp muốn đưa bạn lên làm Quản lý nhà hàng nhưng vì không có bằng Quản trị kinh doanh nên bạn đã bỏ lỡ mất cơ hội đó. Hay bạn rất giỏi tiếng anh, có nhiều cơ hội để bạn làm việc trong một công ty quốc tế nhưng do không có chứng chỉ tiếng anh là điều kiện cần trên giấy tờ nên bạn không thể.

Đó chỉ là một số ví dụ nhỏ để chúng ta thấy được, đôi khi bằng cấp, chứng chỉ cũng rất cần trong một số trường hợp để giúp chúng ta có một tương lai tốt đẹp hơn.

>> Cách định hướng nghề nghiệp bản thân cho Tương lai

      Phải chấp nhận thay đổi bản thân để hòa nhập tốt hơn

Vấn đề này thường hay gặp phải ở các bạn trẻ, các bạn sinh viên mới ra trường. Khi đặt chân vào một môi trường làm việc tại một công ty nào đó, vì cảm thấy môi trường ở đây không hợp với bạn nên bạn quyết định nghỉ việc. Sang những công ty khác cũng vậy, bạn cứ nghỉ việc vì lý do môi trường làm việc không hợp với mình.

Vậy tại sao chúng ta không tự thay đổi bản thân để hòa nhập và biến mình phù hợp với môi trường làm việc đó. Một môi trường làm việc, một văn hóa của doanh nghiệp được xây dựng từ một tập thể và trải qua một quãng thời gian nhất định. Nên chúng ta không thể nói rằng công ty  phải thay đổi môi trường làm việc phù hợp với bản thân mình. Mà ngược lại, chúng ta phải tự phù hợp.

Cho nên, nếu bạn muốn mình có một tương lai tốt hơn, một cuộc sống như mình mong muốn thì nên học cách tự thay đổi bản thân để hòa nhập. Không chỉ riêng với vấn đề môi trường làm việc mà với tất cả mọi vấn đề trong cuộc sống hằng ngày và sự nghiệp.

      Luôn cố gắng học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, bắt kịp xu hướng và sự phát triển để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng

Xã hội, nền kinh tế và mọi lĩnh vực khác đều đang không ngừng có những bước tiến và sự thay đổi để phát triển hơn. Một ví dụ dễ hình dung trong nội dung này bạn có thể tham khảo qua đó là: ví dụ như ngày xưa, các nhà tuyển dụng chỉ yêu cầu nhân viên của mình có thể đánh văn bản đã là tốt lắm rồi (vì khi đó ít người biết sử dụng máy tính). Nhưng đến ngày nay, yêu cầu tuyển dụng đã thay đổi, về yêu cầu thành thạo máy tính, bạn phải biết sử dụng tin học văn phòng thành thạo, biết sử dụng một số phần mềm như photoshop hay chỉnh sửa video,…

Như vậy, khi mọi thứ đều phát triển, các doanh nghiệp, các công ty đều phải chạy theo sự phát triển đó và nắm bắt xu hướng để không bị đào thải. Tương tự như vậy với chúng ta, chúng ta phải cần hoàn thiện những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc của mình để đáp ứng được những yêu cầu mà xã hội cần, nhà tuyển dụng cần.