Định luật 20/80: Muốn giàu trước tiên phải học cách thay đổi chính mình

Có những thứ khi sinh ra vốn đã trở thành quy luật. Nhưng có những thứ vốn không có quy luật gì cả. Điều quan trọng nhất là bạn phải biết cách thay đổi chính mình. Sao cho phù hợp với xu thế và thời đại. Muốn trở thành người giàu, trước tiên bạn cần phải thay đổi chính bản thân mình. Và quan trọng nhất đó là lối tư duy và cách suy nghĩ.

Người giàu thích kết giao bạn bè. Người nghèo chỉ biết thăm hỏi người thân, họ hàng.

Người giàu học cách quản lý. Người nghèo chỉ học ngón nghề mưu sinh.

Người giàu thích sáng tạo khởi nghiệp. Người nghèo thích đi  làm thuê.

Người giàu thích đầu tư, làm chủ tiền tài của cải. Người nghèo lại làm nô lệ cho đồng tiền.

Người giàu luôn chạy vạy bên ngoài thị trường. Người nghèo chỉ ở nhà xem ti vi.

Người giàu suy nghĩ tới việc phát lương. Người nghèo chỉ quan tâm tới việc lấy lương.

Người giàu làm việc theo xu thế và lý tính. Người nghèo làm việc theo sở thích và cảm tính.

Người giàu luôn có suy nghĩ “không gì là không thể”. Người nghèo luôn tự chất vấn “có thể làm được không?”

Người giàu luôn nghĩ đến việc lựa chọn người khác. Người nghèo hy vọng được người khác lựa chọn.

Người giàu làm việc mạnh mẽ vang dội. Người nghèo làm việc do dự không quả quyết.

Người giàu có tấm lòng rộng mở. Người nghèo ích kỷ hẹp hòi.

Người giàu họ luôn hiểu rằng phải bỏ ra mới có thu về. Người nghèo chỉ hy vọng được ăn không ngồi rồi.

Người giàu làm việc luôn nhìn theo hướng tích cực và ánh sáng. Người nghèo lại luôn suy nghĩ tiêu cực và thất bại.

Người giàu không bao giờ biết yên phận. Có ý chí kiếm tiền. Người nghèo chỉ cần đủ ăn đủ mặc. Sống yên phận thủ thường.

Người giàu sinh sống tiết kiệm. Thường bị người khác đánh giá là keo kiệt. Người nghèo hào phóng rộng rãi nhưng vẫn nghèo rớt mồng tơi.

Người giàu yêu thích công việc. Làm việc đồng nghĩa với niềm vui hạnh phúc. Người nghèo thích nghỉ ngơi. Làm việc đối với họ mà nói là một nỗi đau khổ.

Người giàu thích hợp tác với người khác để tập trung nâng cao sức mạnh. Người nghèo sợ hợp tác, sợ phải chịu thiệt thòi trước mắt.

Người giàu họ luôn ý thức được rằng tiền tài phải được tích lũy từng chút từng chút một. Người nghèo lại khát khao trở thành tỷ phú chỉ sau một đêm. Giống như những người trúng số độc đắc.

Người giàu làm việc luôn biết cách quý trọng thời gian. Họ luôn cảm thấy mình không có đủ thời gian để sử dụng. Người nghèo lại luôn cảm thấy thời gian dư thừa, không có việc gì để làm.

Người giàu luôn biết cách nhìn xa trông rộng. Không tính toán được mất, thiệt hơn trước mắt. Người nghèo lại luôn có tầm nhìn hạn hẹp. Tính toán chi li được mất, thiệt hơn trước mắt.

Người giàu luôn chỉ dựa vào chính bản thân mình. Họ luôn ý thức được rằng, tiền tài của cải có thể biến mất bất cứ lúc nào. Người nghèo lại không cảm nhận được sự khó khăn để có được mọi thứ. Nên thường không có ý thức nguy cơ hoạn nạn.

Người giàu luôn có sức lan truyền. Có tinh thần khuyến khích động viên. Người nghèo đến bản thân mình cũng không thể truyền cảm nổi. Họ luôn cảm thấy ngày tận thế ở ngay trước mặt.

Người giàu không bao giờ chịu khuất phục. Người nghèo gặp khó khăn liền từ bỏ. Thậm chí chưa bắt đầu đã thất bại.

Người giàu chưa bao giờ thấy mình giàu. Họ luôn khiêm tốn trước những người giàu hơn mình. Người nghèo chỉ cần có chút tiền là ngộ nhận mình là người giàu. Dương dương tự đắc. Người nghèo luôn mong muốn đổi đời chỉ sau một đêm. Nhưng lại luôn nói “không” với tất cả mọi cơ hội.

>> Bí quyết thành công của người giàu: Khó khăn là cơ hội

Tất cả những điều trên đều được thể hiện rất rõ trong định luật 20/80 nổi tiếng:

20% số người là người giàu. 80% số người là người nghèo.

20% số người nắm giữ 80% tài sản trên thế giới. 80% số người chỉ nắm giữ 20% tài sản trên thế giới.

20%  số người sử dụng công cụ kiếm tiền là từ phần cổ trở lên. 80% số người sử dụng công cụ kiếm tiềm từ phần cổ trở xuống.

20% số người suy nghĩ chính diện và tích cực. 80% số người suy nghĩ phiến diện và tiêu cực.

20% số người bán thời gian cho những người mua thời gian.

20% số người làm sự nghiệp. 80% số người làm sự việc.

20% số người coi trọng kinh nghiệm. 80% số người coi trọng học lực.

20% số người ý thức được rằng phải hành động mới có kết quả. 80% số người cho rằng tri thức là sức mạnh.

20% số người luôn suy nghĩ làm như thế nào mới có tiền. 80% số người luôn suy nghĩ tiêu tiền như thế nào nếu có tiền.

20% số người thích đầu tư. 80% số người lại thích mua sắm.

20% số người có mục tiêu định hướng. 80% số người luôn suy nghĩ vẩn vơ.

20% số người tìm câu trả lời trong câu hỏi. 80% số người tìm câu hỏi trong câu trả lời.

20% số người có tầm nhìn xa trông rộng. 80% số người chỉ có tầm nhìn hạn hẹp ở ngay trước mắt.

20% số người biết nắm bắt cơ hội. 80% số người đánh mất hoặc bỏ lỡ cơ hội.

20% số người lập sẵn kế hoạch cho tương lai. 80% số người sáng thức dậy mới nghĩ tới việc hôm nay phải làm gì.

20% số người làm việc theo kinh nghiệm thành công. 80% số người lại làm việc theo ý nguyện của mình.

20% số người có thể làm những việc đơn giản lặp đi lặp lại nhiều lần. 80% số người lại không muốn làm những công việc đơn giản.

20% số người việc hôm nay hôm nay làm. 80% số người việc hôm nay để ngày mai làm.

20% số người luôn tìm cách làm thế nào để thực hiện được. 80% số người lại có suy nghĩ không thể thực hiện được.

20% số người có thói quen ghi chép lại. 80% số người lại có suy nghĩ hay quên càng tốt.

20% số người chịu sự ảnh hưởng của người thành công. 80% số người chịu sự ảnh hưởng của người thất bại.

20% số người luôn có trạng thái tốt. 80% số người luôn ở trong trạng thái không tốt.

20% số người chủ động sắp xếp chuẩn bị tài liệu. 80% số người không thích sắp xếp chuẩn bị tài liệu.

20% số người tin rằng sau này sẽ thành công. 80% số người chịu sự ảnh hưởng của thất bại trước đó.

20% số người đứng chung hàng ngũ với những người thành công. 80% số người không muốn thay đổi môi trường và điều kiện hiện tại.

20% số người có ý thức thay đổi chính mình. 80% số người chỉ muốn thay đổi người khác.

20% số người hăng hái không chịu thua kém. 80% số người chỉ thích nổi nóng và tức giận.

20% số người thích khích lệ động viên và khen ngợi người khác. 80% số người chỉ thích phê bình và quát mắng người khác.

20% số người luôn kiên trì tới cùng. 80% số người lại thích từ bỏ hoặc bỏ cuộc.