Hiên nay dưới sự phát triển không ngừng nghỉ của thời đại công nghệ số đã cho ra đời hàng loạt những ứng dụng để phục vụ tốt nhất nhu cầu của con người.
Khi mua hàng, bạn chỉ cần ngồi bất cứ đâu và click chuột, khi cần gọi xe bạn cũng chỉ cần một nút ấn và giờ đây khi muốn tìm kiếm nhân sự việc bạn cần làm cũng chỉ cần một thao tác đơn giản thôi. Đó là sự ra đời của nền tảng tuyển dụng CVreferral.com giúp tìm kiếm nguồn nhân sự dồi dào thông qua hệ thống cộng tác viên phong phú. Do mới ra đời nên vẫn còn vấp phải nhiều sự tranh cãi từ nhiều phía khác nhau.
Nền kinh tế ấy được bao quát dưới một cái tên là kinh tế chia sẻ. Kinh tế chia sẻ hiện nay ở Việt Nam vẫn là khái niệm hoàn toàn mới, nó mới chỉ xuất hiện và phát triển mạnh mẽ qua 3 năm gần đây. Và nền kinh tế chia sẻ này sẽ được nhận định có khả năng phá vỡ những ngành công nghiệp khác bởi cung cấp cho người dùng khả năng tiếp cận sản phẩm, dịch vụ một cách đơn giản, nhanh gọn và hiệu quả.
Trên thế giới, nền kinh tế chia sẻ đã mang đến nhiều nguồn thu cho các doanh nghiệp, có thể kể đến như nền kinh tế Hoa Kì, có đến 44,8 triệu người đang sử dụng nền kinh tế chia sẻ này và dự kiến nó sẽ còn phát triển mạnh mẽ trong tương lai.
Riêng về CVreferral.com, theo một thống kê cho thấy mỗi tháng có tới hơn 1 nghìn yêu cầu tuyển dụng được gửi đi từ các doanh nghiệp mà thực sự nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp còn lớn mạnh hơn thế rất nhiều. Dự đoán với sự phát triển của CVreferral.com sẽ còn phát triển hơn nữa và thậm chí còn có thể thay đổi thị trường tuyển dụng khi có thể trao quyền cho các doanh nghiệp chủ động.
CVreferral.com được xây dựng theo hình thức đấu giá giống như Google hoặc Facebook. Thay vì bỏ ra nhiều tiền cho chi phí quảng cáo mà không biết mình có thể tìm được ứng viên ưng ý hay không, CVreferral.com tạo cho người dùng môi trường chủ động để tìm kiếm ứng viên. Họ có thể bỏ ra 600.000 vnđ để tìm được số lượng CV chất lượng, số tiền lớn hơn để phỏng vấn và thậm chí cho một cuộc phỏng vấn thành công.
Nhưng vì cũng là ứng dụng mới nên gặp phải rất nhiều thách thức, tuy rằng có nhiều điểm ưu việt để đáp ứng nhu cầu của khách hàng nhưng dự báo cho thấy, công nghệ tuyển dụng này vẫn còn tồn tại nhiều kẽ hở. Ví dụ có thể kể đến như CTV của CVreferral.com vẫn chưa thực sự chất lượng và hiệu quả.