Ý tưởng tuyển người hữu ích, làm được việc của tỷ phú giàu nhất thế giới ( ông chủ Amazon)

Ông chủ Amazon – nhà tỷ phú giàu nhất thế giới đã đưa ra ý tưởng giúp các nhà quản lý tìm được ứng viên hữu ích.

Jeff Bezos cho biết khi tuyển dụng ông muốn tìm kiếm người sẽ trở thành cánh tay phải của mình. Ông phát biểu trong một cuộc trò chuyện ở Ấn Độ rằng “tuyển dụng là bí ẩn giúp Amazon liên tục phát triển. Vì vậy khi tuyển dụng sẽ có những yêu cầu cụ thể.

Hãy cố gắng tìm những người có thể dạy mình. Có nghĩa là họ sẽ là người trợ giúp, đưa ra lời khuyên hữu ích cho lãnh đạo. Điều này rất quan trọng khi tuyển dụng. Khi phỏng vấn, Bezos sẽ tìm kiếm những người phù hợp nhất với 14 nguyên tắc lãnh đạo của công ty ông.

Các nhà quản lý giỏi sẽ có những lựa chọn đúng đắn. Điều này thể hiện qua việc họ có thể dễ dàng thích nghi với mọi tình huống, lắng nghe trước khi quyết định. Ông chủ Amazon thích những “mavericks” hoặc là người có chút nổi loạn.

Ông chia sẻ “họ có thể không phải là người dễ hòa đồng nhất, đôi khi họ cũng có đôi chút khó chịu. Thế nhưng chắc chắn họ là những người đổi mới và sẽ đưa ra câu hỏi về tình hình hiện tại.

Để có được những người hữu ích, làm được việc bạn cần học theo 3 câu hỏi hướng dẫn của Bezos. Ông chia sẻ trong lá thư viết năm 1998 cho cổ đông của Amzon.