Business Insider đã thực hiện một cuộc khảo sát về lý do nghỉ việc của những lao động tại Mỹ. Và kết quả cho thấy tỷ lệ nghỉ việc do Sếp không tốt chiếm số lượng lớn. Cũng từ đó, 19 ý tưởng để giúp bạn nhận diện một người Sếp tốt và không tốt được đưa ra.
1, Một người vô trách nhiệm, hay đổ lỗi cho nhân viên của mình là một người Sếp tồi.
2, Đưa ra mệnh lệnh một cách lịch sự
3, Tạo ra môi trường thử thách và cạnh tranh để nhân viên phát triển hơn
4, Nhiều người Sếp thể hiện “tình cảm” của mình với một nhân viên nào đó một cách quá rõ ràng. Ví dụ như thể hiện rõ rất ghét nhân viên A khiến cho A cảm thấy bị áp lực và không còn muốn phấn đấu nữa.
5, Một người Sếp tốt là một người tôn trọng nhân viên, không sử dụng những lời nói xúc phạm hay khinh thường để gây khó dễ cho nhân viên đó
6, Hay để nhân viên tự quản lý và có trách nhiệm với công việc thay vì lúc nào cũng giám sát
7, Là một người có khiếu hài hước
8, Quan tâm đến mục tiêu và nguyện vọng của nhân viên. Từ đó tạo cơ hội để nhân viên đó được học tập và phát triển bản thân hơn
9, Công bằng và sòng phẳng với nhân viên
>> Ý tưởng kiếm tiền độc đáo bán bao lì xì 11 triệu
10, Tôn trọng sự riêng tư đồng thời quan tâm đến những khía cạnh nhỏ trong cuộc sống của nhân viên
11, Luôn hỗ trợ cho nhân viên của mình khi họ cần sự giúp đỡ
12, Người Sếp giỏi là người sẽ biết cách sử dụng lời khen và lời phê bình đúng cách để nhân viên mình làm tốt hơn
13, Luôn đưa ra ý kiến phản hồi để nhân viên có thể làm tốt hơn
14, Một lãnh đạo tốt là người biết lắng nghe và chia sẻ
15, Luôn giải thích rõ những công việc và mục tiêu mà nhân viên cần hoàn thành
16, Sếp giỏi luôn cố gắng tìm ra giải pháp khắc phục cùng với nhân viên của mình
17, Nếu bạn là một người chấp nhận và sẵn sàng cho việc thay đổi cái mới thì bạn là một người Sếp tốt. Điều đó giúp tạo ra một môi trường làm việc mới và hiệu quả hơn cho nhân viên của mình
18Tạo ra một môi trường làm việc văn minh, hiện đại và công bằng.
19, Người Sếp tồi luôn tạo ra những rào cản và khó khăn cho nhân viên của mình
CÙNG MỤC
5 Ý tưởng bài học từ cuốn Đắc Nhân Tâm cho người làm kinh doanh- Nếu không muốn nhân viên bỏ đi, người lãnh đạo nên tránh những câu nói sau
- Vẫn rất băn khoăn, nên làm công ty hay kinh doanh riêng (ai cũng muốn làm chủ, nhưng thực tế thì vẫn là thực tế)
- Xu hướng nghỉ việc khi Lương cao tới 100 triệu/tháng
- Đế chế Disney để lại cho đời 8 Bài học làm giàu lừng lẫy
- Những ý tưởng bài học đắt giá trong kinh doanh (đắt xắt ra miếng)
