Hỗ trợ tích cực cho lao động di cư, tăng cơ hội tiếp cận dịch vụ việc làm hiệu quả

Lao động di cư đã không phải là những hiện tượng mới mẻ trong thị trường lao động và theo như đánh giá của Tổ chức lao động thế giới thì nó sẽ ảnh hưởng tới lợi ích của cả quốc gia cung cấp lao động và quốc gia tiếp nhận lao động. 

Tại Việt Nam, lao động di cư chiếm số lượng lớn trong thị trường lao động. Tỷ lệ lao động nông thôn di cư ra thành phố và các khu công nghiệp khá cao và đang xảy ra như những điều tất yếu của nhu cầu cuộc sống. Tuy nhiên, đây cũng là lực lượng yếu thế trong xã hội, cần được quan tâm và tạo điều kiện để có thể phát triển và duy trì cuộc sống. Theo một cuộc khảo sát gần đây về dân số thì đã cho thấy, 13,6% người dân là người di cư và trong đó chiếm tới 79,1% là người di cư từ nông thôn lên thành thị.

Kết quả hình ảnh cho lao động di cư

Hiện tượng di cư theo nhận xét được thấy diễn ra với đa dạng nhiều hình thức và phong phú về cách thức. Khi từ nông thôn ra thành thị, nhiều người đã có những công việc cho mình cả chính thức và phi chính thức. Nhưng một thực tế cho thấy rằng: những chính sách an sinh xã hội như lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo trợ xã hội, dịch vụ xã hội cơ bản,… thì người lao động di cư lại ít được tiếp nhận.

Trước tình hình đó Bộ Lao động thương binh và xã hội đã đề xuất triển khai dự án để thúc đẩy phát triển thị trường lao động và có cả việc làm. Và mục đích mà dự án này hướng tới là nhằm mục đích để hỗ trợ tích cực nhất có thể cho người lao động di cư. Và trong dự án có đề xuất những phương án nhất định trong đó có hỗ trợ lao động di cư tại Trung tâm tư vấn việc làm.

Kết quả hình ảnh cho lao động di cư

Thực trạng của môi trường lao động di cư cho thấy, lao động di cư với độ tuổi là người trẻ chiếm chủ yếu tỷ lệ, trong đó nữ giới cũng chiếm khá đông. Mà những người lao động di cư thường là những người có trình độ chuyên môn kĩ thuật thấp, không có nhiều kinh nghiệm trong thị trường lao động, không chỉ vậy, hiểu biết của các lao động đến những chế độ cho mình đáp ứng quyền lợi lại không được cung cấp nhiều ví dụ như chế độ về an toàn lao động, vệ sinh lao động, … Do đó mà dự án được triển khai thực thi để có thể cung cấp và hỗ trợ người lao động di cư khi cần thiết về việc làm, cơ hội nghề nghiệp, chế độ phúc lợi xã hội và cả tiếp cận dịch vụ việc làm. Để cho những người lao động nói chung và di cư nói riêng có thể ổn định và phát triển.

Trả lời