Tổ chức tư vấn nhân sự Mercer và Talentnet mới vừa công bố kết quả khảo sát về mức lương của hơn 340.000 lao động tại Việt Nam. Số liệu chỉ ra rằng, các công ty nước ngoài có tỷ lệ tăng lương đạt 8,6% trong khi trong nước là 8,9%. Tuy vậy, mức lương của các doanh nghiệp trong nước lại thấp hơn so với các công ty đa quốc gia khoảng 26%.
Theo hai tổ chức này, ba ngành có mức lương tăng nhiều nhất đó chính là lĩnh vực công nghệ cao, hóa chất và thương mại. Những lĩnh vực truyền thống như dầu khí, giáo dục, ngân hàng có tỷ lệ thấp hơn rất nhiều.
Ngoài ra, sự chênh lệch lương về cấp bậc tại hai nhóm công ty này cũng có sự khác. Đối với cấp quản lý, mức chênh lệch là 33%, cấp chuyên viên mức chênh lệch là 25% và cấp nhân viên là 14%.
Tại Việt Nam, những ngành nghề được trả lương cao nằm ở lĩnh vực tài chính & đầu tư, công nghệ thông tin, marketing, xây dựng.
>> 6 Cách kiếm tiền từ rác thải (Những ý tưởng tuyệt vời tạo ra tiền, đồng thời có ý nghĩa với xã hội)
Với lĩnh vực tài chính & đầu tư: một người giữ chức vụ quản lý (trưởng phòng) sẽ có mức lương từ 70 triệu đồng/tháng, nhân viên mới: 5 triệu đồng/tháng, nhân viên có kinh nghiệm từ 10-15 triệu đồng/tháng.
Lĩnh vực xây dựng thu hút nhiều lao động với mức lương cho sinh viên mới ra trường khonagr 7-8 triệu đồng/tháng. Lĩnh vực công nghệ thông tin có mức thu nhập từ 8-10 triệu đồng/tháng, nhân viên nhiều kinh nghiệm từ 10-20 triệu/tháng.
Các ngành nghề liên quan đến trí tuệ nhân tạo, kỹ sư phần mềm cũng là một trong những nghề có lương cao hiện nay, tuy nhiên nguồn nhân lực trong lĩnh vực này lại hạn chế.