Ý tưởng cho nhân viên làm việc Online và có thời gian ở nhà trông con

Dịch viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona (nCoV) diễn biến rất phức tạp. Tại Việt Nam đã ghi nhận nhiều trường hợp mắc bệnh. Trong thời gian tới tình hình bệnh dịch có khả năng lây lan nhanh hơn.

Sở giáo dục đào tạo của hầu hết các tỉnh thành đã ra quyết định cho học sinh nghỉ học 1 tuần từ ngày 3/2-9/2. Tại Hà Nội và TP.HCM có đến 3,7 triệu học sinh không phải đến trường. Một số doanh nghiệp đã đưa ra phương án cho phép nhân việc làm việc online để kết hợp trông con.

Công ty trong lĩnh vực giải trị Appota Việt Nam cho biết, sẽ tạo điều kiện hết mức để nhân viên có con nhỏ có thể làm việc từ xa nếu chưa gửi được con nhỏ. Doanh nghiệp khác ở quận Thanh Xuân (Hà Nội) cũng đưa ra thông báo cho nhân viên nữ phụ trách nội dung được làm online. Tuy nhiên phải đăng ký trước mới được chấm công bình thường.

Tuy nhiên nếu có trường hợp họp hành đột xuất thì các nhân viên đó vẫn phải có mặt để tham gia. Doanh nghiệp yêu cầu cập nhật thường xuyên tình trạng sức khỏe mỗi ngày.

Công ty CP An ninh mạng Việt Nam trú tại Thanh Xuân, Hà Nội cũng hỗ trợ nhân viên nếu gặp khó khăn trong việc trông con. Tại TPHCM nhiều doanh nghiệp cũng đưa ra các chính sách tương tự. Một công ty con thuộc tập đoành công nghệ tài chính Mỹ đã chấp thuận cho người có con nhỏ làm việc online.

Be Group cũng khuyến khích nhân viên của mình làm việc từ xa trong tuần này. Chính sách hợp lý tạo điều kiện cho mọi người có thể hoàn thành nhiệm vụ. Kiểm soát vào đối phó với dịch bệnh nhất có thể.