Mục đích và tác dụng của nội quy công ty (Mẫu nội quy công ty xây dựng)

Chính sách Công ty là gì?

Chính sách công ty là một hướng dẫn để giúp người sử dụng lao động đối phó với trách nhiệm giải trình của nhân viên, sức khỏe, sự an toàn và tương tác với khách hàng. Chính sách cũng là hướng dẫn cho các vấn đề pháp lý, yêu cầu quy định và bất kỳ tình huống nào có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng. Chính sách của công ty giúp tăng cường sức khỏe của nhân viên, đối xử công bằng và để đảm bảo rằng công ty tuân thủ luật và quy định.

Các loại chính sách của công ty

Được tạo ra để bảo vệ quyền của người lao động, các chính sách và thủ tục cũng bảo vệ lợi ích kinh doanh của công ty. Các chính sách cũng giúp thúc đẩy dịch vụ khách hàng bằng cách đưa ra sứ mệnh và tầm nhìn liên quan đến các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn của công ty. Các chính sách cũng cung cấp một mô hình kinh doanh cụ thể cho tổ chức.

Quản trị Công ty

Cách quản lý lãnh đạo một công ty là rất quan trọng đối với động lực của nhân viên, giải quyết các mối quan tâm và hoạch định các mục tiêu của tổ chức. Vì mọi người tạo nên doanh nghiệp, điều quan trọng là nhân viên phải biết lãnh đạo của họ tin tưởng và ủng hộ điều gì, cũng như ý nghĩa của việc trở thành một phần của công ty.

Hành vi của nhân viên

Các chính sách liên quan đến hành vi của người lao động bố trí các trách nhiệm và nhiệm vụ cụ thể mà tất cả người lao động phải tuân theo và thực hiện như một phần công việc của họ. Các quy tắc này thiết lập các hướng dẫn cho hành vi của nhân viên bao gồm:

Quy định về trang phục
Quy trình an toàn
Chính sách quấy rối
Sử dụng công nghệ
Kỷ luật
Hành vi phù hợp
Cảnh báo
Chấm dứt
Mô tả vị trí nhân viên

Bản mô tả công việc làm rõ vai trò của mọi công nhân bao gồm trách nhiệm của họ, số lượng quyền hạn, mục tiêu tổng thể và nhiệm vụ cụ thể. Mô tả vị trí tạo ra một hệ thống rõ ràng để đào tạo nhân viên và đánh giá hiệu suất của nhân viên.

Chính sách nhân sự / Chính sách lương thưởng và phúc lợi

Nguyên tắc nhân sự làm rõ những điều như:

Giờ kinh doanh
Điều khoản tuyển dụng
Tiền lương và tiền lương
Tiền thưởng
Bảo hiểm và quyền lợi
Kỳ nghỉ
Ngày ốm
Sự nghỉ hưu
Khi tuyển dụng, nhân viên nhận được một cuốn sổ tay hoặc cuốn sổ tay bao gồm các chính sách nhân sự được liệt kê.

Chính sách an toàn tại nơi làm việc

Vì các rủi ro về sức khỏe và an toàn tồn tại trong mọi môi trường, các quy tắc an toàn tại nơi làm việc giúp giảm thiểu thiệt hại do sơ suất của công nhân. Các công ty tạo ra các quy tắc xác định an toàn tại nơi làm việc dựa trên:

Các phương pháp hay nhất trong ngành
Luật thành phố và quận
Luật pháp tiểu bang
Luật liên bang
Để đảm bảo an toàn cho người lao động, các chính sách của doanh nghiệp cần làm rõ những điều sau:

Hành vi an toàn là gì Sử dụng thiết bị an toàn thích hợp Báo cáo các vấn đề an toàn Tất cả các chính sách an toàn phải tuân theo các yêu cầu của địa phương, cũng như các hướng dẫn của Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp . Công ty có trách nhiệm duy trì một môi trường làm việc an toàn cho nhân viên mọi lúc, để cả công nhân và công ty đều không bị thương.